12月12日，合和（武漢）會計師事務所（特殊普通合伙）參與起草制定的《績效管理體系 要求及使用指南》在當天舉辦的第三屆 “12?12 湖北績效日” 學術交流活動上正式宣布實施。
正值中央經(jīng)濟工作會議召開之際，由中國財政學會績效管理研究專業(yè)委員會、國際標準化組織管理咨詢技術委員會(ISO/TC 342)秘書處、湖北省社會科學界聯(lián)合會、湖北省財政廳、武漢市財政局指導，湖北省績效管理研究會主辦，湖北省注冊會計師協(xié)會支持，合和（武漢）會計師事務所（特殊普通合伙）協(xié)辦的第三屆 “12?12 湖北績效日” 學術交流活動在湖北武漢東湖之濱盛大開幕。
活動現(xiàn)場，作為唯一一所受邀參與制定該標準的特普所，該所書記、首席合伙人涂義斌在接受媒體采訪時表示，標準是經(jīng)濟活動和社會發(fā)展的技術支撐，是國家基礎性制度的重要方面。為落實黨中央、國務院和財政部以及中注協(xié)關于標準化和加強財會審計咨詢服務工作的總體部署，合和所始終致力于面向國有企業(yè)、民營企業(yè)和中小企業(yè)，努力提升服務的標準化水平，持續(xù)提升執(zhí)業(yè)質量和服務能力，促進行業(yè)高質量發(fā)展，更好的服務中國式現(xiàn)代化建設。
近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，越來越多的組織為了獲得長遠發(fā)展和持續(xù)成功，致力于通過績效管理體系的建立、運行、維護和改進，將績效融入組織的管理、所有業(yè)務過程以及人員的行為和意識，建立并維護績效文化。一個全面有效的績效管理體系，不僅能夠表明組織承諾并始終致力于為了績效而組織和管理的績效責任，而且還展示出組織具有隨著績效責任變化不斷持續(xù)改進的持續(xù)績效能力。因此，有必要制定、推廣和實施《績效管理體系 要求及使用指南》 團體標準，引導各類組織建立、運行一個全面有效的績效管理體系。
該所之所以能夠受邀參與全國首個《績效管理體系 要求及使用指南》團體標準起草，關鍵在于其長期耕耘在績效管理領域的咨詢服務實踐所取得的成果和聲譽，同時創(chuàng)新咨詢服務體系，構建了“審計+咨詢”專業(yè)服務體系，贏得了一致好評。下一步，將繼續(xù)秉承“紅色事務所·專業(yè)事務所·標準事務所”的治所理念，在服務國家治理能力和企業(yè)管理能力提升的同時加快實現(xiàn)會計師事務所的高質量發(fā)展。
湖北省注冊會計師協(xié)會黃光松會長親臨現(xiàn)場并為參與制定標準的合和會計師事務所的專家頒發(fā)了證書，黃威秘書長親臨現(xiàn)場并為觀點分享的專家進行了精彩點評。（曾定康）
