為深化公立醫(yī)院人事制度改革，促進干部常懷“如履薄冰”之心，常思“開拓創(chuàng)新”之舉，常持“任職危機”之感，常守“職業(yè)道德”之本，6月25日、26日，仙桃市第一人民醫(yī)院舉行臨床科室中層干部崗位公開競聘演講及群眾民主測評活動。市紀委、市衛(wèi)計委全程現(xiàn)場監(jiān)督。
6月6日，市第一人民醫(yī)院按照公開競聘演講實施方案，召開中層干部競聘上崗動員大會，120多名干部職工積極報名競聘中層干部。通過審查，94名組織管理能力強，業(yè)務技術精湛，具有開拓創(chuàng)新精神，勇于改革和求真務實的優(yōu)秀報名人員獲得競聘資格。
此次競聘上崗工作，科室分布廣、涉及職位多，其中臨床科主任崗位44個，臨床副主任及技士長崗位43個。為了切實做到公開、公平、公正和落實群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，競聘大會采取公開演講、評委打分的方式進行，市衛(wèi)計委有關領導、院領導、職能科代表、臨床科室代表共7人組成評委席，并在全院選擇醫(yī)德好、技術好、個人綜合素質好、群眾認可度高的50名職工代表組成群眾民主測評團，對競聘對象進行綜合評分。從德、能、勤、績、廉等幾個方面對競聘者進行現(xiàn)場打分。
市第一人民醫(yī)院通過舉行中層干部競聘上崗，為心系患者、優(yōu)質服務，心系科室、大膽創(chuàng)新，心系醫(yī)院、無私奉獻的人提供一個展示自我、發(fā)揮才能的舞臺，營造了積極向上、勇于競爭的良好氛圍，真正把“敢擔當、善創(chuàng)新，重實干，揚正氣”和“眼中有問題、心中有事業(yè)、手中有活干”的干部選拔到管理崗位上來，為醫(yī)院的人才隊伍建設注入新的活力。（通訊員 李必進）
