一、公司簡介
武漢紅駿馬經(jīng)貿(mào)有限公司是漢陽區(qū)“城中村”改造改制公司,公司坐落于漢陽區(qū)馬鸚路美好廣場，緊鄰武漢動物園，交通便利。
公司主營業(yè)務(wù)是集體資產(chǎn)運營、投資管理。旗下資產(chǎn)除48.6畝產(chǎn)業(yè)用地外，另有若干自主產(chǎn)權(quán)物業(yè)，包括工業(yè)園、綜合商業(yè)經(jīng)濟體、商業(yè)門面等，擁有強大的經(jīng)濟實力和發(fā)展后勁。
公司始終堅持圍繞優(yōu)化集體資本布局結(jié)構(gòu)為己任，全力推動集體資本優(yōu)化配置，提升集體資本運營效率和回報水平，推進管理創(chuàng)新，促進可持續(xù)性發(fā)展，努力把公司打造為一流的現(xiàn)代化企業(yè)。
為加強公司團隊建設(shè)，結(jié)合我司實際，擬面向社會招聘以下公司崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
二、招聘崗位與簡章
（一）招聘崗位：會計
崗位職責(zé)：1.對整個公司預(yù)算控制、執(zhí)行情況及成本、費用進行分析，深入挖潛，提高費用功效，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；2.負責(zé)對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；3.負責(zé)對固定資產(chǎn)、應(yīng)收、應(yīng)付款項等資金組織實施規(guī)范有效的財務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督職責(zé)；4.負責(zé)落實各項財務(wù)制度，提高資金周轉(zhuǎn)速度和費用功效，優(yōu)化資金占用；5.負責(zé)協(xié)調(diào)和配合集團及相關(guān)部門、機構(gòu)審計檢查工作；6.負責(zé)與職能部門進行業(yè)務(wù)溝通；7.負責(zé)集團上報資料的收集和編制。
任職要求：1.40歲以下，會計、審計等專業(yè)全日制本科學(xué)歷；2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具備相關(guān)財務(wù)專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序；4.能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件；5.工作認真、負責(zé)；具備良好的職業(yè)道德水平。
（二）招聘崗位：法務(wù)人員
崗位職責(zé)：1.負責(zé)審核公司各類合同協(xié)議等文本；2.建立公司相關(guān)合同檔案及歸檔工作，負責(zé)起草各類合同并提供相關(guān)法律建議；3.為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答；4.協(xié)助解決法律方面各類糾紛，對公司法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持；5.為公司各部門提供相應(yīng)的法務(wù)支持。
任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有律師資格證優(yōu)先；2.同等條件下，具有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉公司法、合同法、勞務(wù)法，處理過經(jīng)濟合同糾紛，勞務(wù)糾結(jié)案件優(yōu)先；4.文筆流暢，溝通表達能力強。
（三）招聘崗位：經(jīng)濟管理人員
崗位要求：1.25-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2.有商業(yè)門面租賃運營管理相關(guān)經(jīng)驗，或在管理崗位上工作三年以上者優(yōu)先；3.有一定經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)，懂商鋪運營管理，能夠組織協(xié)調(diào)開展管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；4.熟悉市場化運營管理及前后期服務(wù)工作，參與前期策劃工作，協(xié)助提出項目定位方案；5.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；6.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神；7.文筆流暢，文字功底強。溝通表達能力優(yōu)，有良好的談判技巧。
三、投遞方式
簡歷可投遞至郵箱panzhiwei@syrcfw.cn
聯(lián)系人：潘老師 17607123315（微信同號）
簡歷收集截止日為2023年10月22日
四、筆試
筆試內(nèi)容為綜合能力、創(chuàng)新精神、應(yīng)變能力等，筆試成績采用百分制?？忌羞`紀行為的，取消應(yīng)聘資格。具體筆試時間、地點，再行通知。筆試成績占總分的40%。
五、面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，實行百分制，具體時間及地點后續(xù)通知。面試成績占總分60%。
六、公示
成績公示后對成績有異議的應(yīng)聘人員在3個工作日內(nèi)聯(lián)系負責(zé)人（潘老師 17607123315）；最后按照比例確認擬聘用人員并公示，對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消應(yīng)聘資格。
七、其他事宜
1.資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。
2.招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。
3.本次將按照公平、公正、公開的陽光招聘要求進行全公開。
編輯：侯長城
