10月10日
從湖北省人社廳了解到
為促進城區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展
宜昌市結合“1+4”人才新政
出臺了
《宜昌市城區(qū)人力資源服務獎勵實施細則》（試行）
對城區(qū)開展符合條件的
人力資源服務實施獎勵
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適用對象
1.宜昌市城區(qū)通過人力資源服務企業(yè)招引人才、解決用工需求的用人單位（發(fā)包單位）。
2.經(jīng)宜昌人社部門許可（備案）的城區(qū)人力資源服務企業(yè)及人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。
獎勵標準
1.當年通過獵頭公司引進年薪30萬元以上人才的，按獵頭費用的50%、最高20萬元給予用人單位獎勵。
2.當年引進20名及以上碩士研究生以上學歷人才的，按獵頭費用的50%、最高10萬元給予用人單位獎勵。
3.當年通過專業(yè)勞務外包服務解決用工問題的，按勞務用工總服務費的10%、最高100萬元給予發(fā)包單位獎勵。
4.入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務企業(yè)，當年幫助宜昌市城區(qū)用人單位招引首次在城區(qū)就業(yè)且滿6個月的中專及以上學歷的人才累計達200名及以上、500名以下的，按其當年租賃自用辦公用房費用的80%、最高7萬元給予獎勵；累計達500名及以上、800名以下的，按其當年租賃自用辦公用房費用的90%、最高10萬元給予獎勵；累計達800名及以上的，按其當年租賃自用辦公用房費用的100%、最高15萬元給予獎勵。
獎勵條件
1.承擔人才招引、勞務外包業(yè)務的須為在宜昌市注冊，具有獨立法人資格，在宜昌依法納稅和參加社會保險的人力資源服務企業(yè)。
2.招引的人才須與用人單位簽訂2年及以上勞動（聘用）合同，服務期滿6個月，且在宜昌城區(qū)依法參加社會保險。
3.通過勞務外包等形式解決的用工須簽訂1年及以上的用工合同，合同履行滿6個月，且在宜昌城區(qū)依法參加社會保險。
4.實行年薪制的引進人才需在宜昌服務滿一年。
5.入駐產(chǎn)業(yè)園享受獎勵的人力資源服務企業(yè)，應當是在宜昌納稅、納入市統(tǒng)計規(guī)模以上企業(yè)。
咨詢電話
宜昌市人社局就促科：0717-6056618
辦理地址
來源：湖北發(fā)布、湖北廣電融媒體新聞中心
