近日工信部印發(fā)《助力中小微企業(yè)穩(wěn)增長調結構強能力若干措施》。措施包括加大對中小微企業(yè)的金融支持力度，加大對優(yōu)質中小企業(yè)直接融資支持，支持專精特新中小企業(yè)上市融資；落實擴大汽車、綠色智能家電消費以及綠色建材、新能源汽車下鄉(xiāng)等共計15條十五項具體舉措來。助力中小微企業(yè)穩(wěn)增長、調結構、強能力。
我覺得很有創(chuàng)新的有三點：
（1）充分發(fā)揮“中小企助查APP”等數(shù)字化平臺作用，提供個性化政策匹配服務，提高惠企政策的知曉率、惠及率和滿意率。
中小企助查APP，是中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院依托國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心，研究發(fā)布了的APP，致力于為中小企業(yè)提供“找得到”“看得懂”“推得準”“用得好”一站式政策咨詢服務，打造首個國家級中小企業(yè)公共服務門戶。
（2）嚴格執(zhí)行《保障中小企業(yè)款項支付條例》，落實機關、事業(yè)單位、大型企業(yè)逾期未支付中小微企業(yè)賬款信息披露制度，加強投訴處理。
中國人民大學經(jīng)濟學院教授孫文凱在2022年6月8日中國宏觀經(jīng)濟論壇（CMF）上表示：鑒于當前中小微企業(yè)面臨的困境，我們建議集中加大政策力度，以提振市場的信心。一是財政加力，比如在目前社保緩繳的基礎上，變?yōu)椴焕U，期限可以擴大至三年。二是亟需有效解決中小企業(yè)的應收賬款的問題。
（3）深入實施“千校萬企”協(xié)同創(chuàng)新伙伴行動，擇優(yōu)派駐一批博士生為企業(yè)提供技術服務，實施“校企雙聘”制度，遴選一批專家教授擔任專精特新中小企業(yè)技術、管理導師，為企業(yè)提供“一對一”咨詢指導等服務，吸引更多高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
——博士生應該可以獨當一面了，而且有助于博士生理論與實踐的融合。非常好的想法。
——“校企雙聘”，可以解除專家的后顧之憂。
案例：2022年11月9日，《湖北日報》頭版報道湖北文理學院（襄陽）新進的德國海德堡大學博士、中山大學博士后吳玉峰，同時被湖北荊洪生物科技有限公司聘為首席技術專家。作為學校首個校企“雙聘博士”，吳玉峰和團隊成員進行環(huán)戊烯基醚產(chǎn)品純化實驗，其團隊研發(fā)的相關產(chǎn)品已推進至中試階段。
近年來，該學校充分把握襄陽市“1+7”人才新政機遇，及時出臺支持校企共引、共享的人才“雙聘”政策：學校與本土企業(yè)對意向人才分別組織考核，得到一致認同的人才，由學校引進并按事業(yè)單位人事管理法規(guī)進行管理。同時，學校引導、鼓勵、支持人才與企業(yè)簽訂兼職聘用協(xié)議，在完成學?；緧徫宦氊熤嗷螂A段性為企業(yè)開展科技服務，按約定工作任務獲取報酬。新進人才“既是高校人，也是企業(yè)人”。
該校面向襄陽市重點產(chǎn)業(yè)科技型企業(yè)，聘任“湖北省產(chǎn)業(yè)教授”4名，外聘企業(yè)導師50余人，選派近百名專業(yè)技術人才通過博士服務團、科技副總、科技特派員和“三區(qū)”科技人才專項等省、市科技服務項目，投身企業(yè)和基層，為企業(yè)解難，為基層排憂。
近日，以“共創(chuàng)共享、邁向一流”為主題的灣區(qū)科創(chuàng)峰會在廣東東莞舉行，澳門大學教授麥沛然在峰會中分享了自己在澳門大學、橫琴粵澳深度合作區(qū)、河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)三地奔走，連通研發(fā)、制造、應用和市場的經(jīng)歷：“大灣區(qū)數(shù)實并重、軟硬一體的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，不僅讓產(chǎn)業(yè)鏈、基地、人才等優(yōu)勢可以跨境利用，還能讓產(chǎn)品研發(fā)在與現(xiàn)實需求和市場的溝通對接中得到錘煉，提升創(chuàng)新的‘含金量’和競爭力?！?/span>
河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)“灣區(qū)芯谷”再傳重磅好消息。澳門大學模擬與混合信號超大規(guī)模集成電路國家重點實驗室代主任麥沛然教授榮獲第四屆“科學探索獎”，成為澳門首位和唯一獲此殊榮的學者。
——遴選一批專家教授擔任專精特新中小企業(yè)技術、管理導師。
武漢科協(xié)自2021年起，實施了專家科創(chuàng)工作站建設。專家科創(chuàng)工作站建設，就是為了引導企業(yè)和專家建立長效穩(wěn)定的合作關系，依托產(chǎn)學研合作項目，共同開展聯(lián)合技術攻關、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加速科技成果轉化，從而幫助企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力及核心競爭力，讓企業(yè)創(chuàng)新的信心和底氣更足，創(chuàng)新的腰桿更硬。
截至目前，武漢市專家科創(chuàng)工作站已累計建成40家，涉及光電子信息、人工智能、新能源與新材料、智能建造、生態(tài)環(huán)保、生物技術等多個行業(yè)領域，柔性引進40余位高層次科技專家及200余位團隊高端人才。
