積分制不僅僅用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，還可以用于政協(xié)人大。人大代表政協(xié)委員履職積分制，是將人大代表政協(xié)委員履職情況進(jìn)行量化積分，并將結(jié)果作為代表委員履職評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、下一屆連任的重要依據(jù)。
十屆荊門(mén)市政協(xié)探索推行委員履職積分制，定規(guī)則、搭平臺(tái)、強(qiáng)激勵(lì)，引導(dǎo)345名市政協(xié)委員在2023年提出建言成果452篇，參與社區(qū)（村、調(diào)解中心）社會(huì)治理活動(dòng)1600余人次，幫助解決市場(chǎng)主體和群眾實(shí)事難事487件。
荊門(mén)市政協(xié)將委員珍惜榮譽(yù)、自我激勵(lì)動(dòng)力強(qiáng)等特點(diǎn)融入積分制管理之中，出臺(tái)《荊門(mén)市政協(xié)委員履職積分制管理辦法》，建立正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)委員所做的服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、彰顯正能量的事項(xiàng)，都予以加分鼓勵(lì)。
引導(dǎo)委員結(jié)合自身特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，積極投身“委員同行·興企強(qiáng)市”“委員同行·鄉(xiāng)村振興”主題活動(dòng)、下沉26個(gè)委員工作室參與基層社會(huì)治理、參加“‘荊’常來(lái)協(xié)商”議政活動(dòng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言、自覺(jué)對(duì)標(biāo)“五個(gè)一”做稱(chēng)職政協(xié)委員（每年至少參加一次大（全）會(huì)、參與一次調(diào)研、提出一條建議、撰寫(xiě)一篇信息、興辦一件實(shí)事）等進(jìn)行積分。在積分激勵(lì)下，2023年，廣大委員讀書(shū)學(xué)習(xí)爭(zhēng)相交流，參與“一線(xiàn)協(xié)商”436場(chǎng)次，促成“放心路”“養(yǎng)老驛站”等160多個(gè)“共同締造”成果。
每年初，政協(xié)將委員積分排名情況向市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、委員所在單位及委員本人進(jìn)行書(shū)面通報(bào)，并將其作為委員評(píng)先表優(yōu)的直接依據(jù)和換屆留任的重要依據(jù)。2024年1月，市政協(xié)十屆三次會(huì)議專(zhuān)門(mén)舉辦2022-2023年度優(yōu)秀市政協(xié)委員選樹(shù)發(fā)布活動(dòng)，把積分靠前的優(yōu)秀委員請(qǐng)到舞臺(tái)中央，進(jìn)行表彰推介。
再來(lái)看看人大的積分制。
《襄陽(yáng)市人民代表大會(huì)代表履職積分管理試行辦法》自2024年1月1日起施行。
共十三條，主要規(guī)定了制定辦法的目的和法律依據(jù)、指導(dǎo)思想和原則、適用對(duì)象、積分內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、積分登記方式、積分結(jié)果運(yùn)用、辦法施行時(shí)間等內(nèi)容。
《積分辦法》以實(shí)事求是、客觀公正、公開(kāi)透明、底線(xiàn)管理、獎(jiǎng)懲并重、激勵(lì)為主的原則，設(shè)定基礎(chǔ)事項(xiàng)分、市人民代表大會(huì)會(huì)議期間和閉會(huì)期間履職活動(dòng)積分、履職激勵(lì)正向加分和反向約束扣分。積分上不封頂、下不保底，以每年1月1日至12月31日為一個(gè)積分周期。
特點(diǎn)是，合理設(shè)置分值，通過(guò)百分制量化形式開(kāi)展代表履職管理工作，明確履職積分的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定下發(fā)了《履職積分細(xì)則和履職積分匯總表》，對(duì)代表每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)應(yīng)分值進(jìn)行了規(guī)定。
明確履職積分登記方式，規(guī)定代表每半年填報(bào)一次登記表，自評(píng)個(gè)人履職積分。各代表小組在每次活動(dòng)后及時(shí)將本組代表參加小組活動(dòng)情況報(bào)送。原選舉單位的代表工作機(jī)構(gòu)每半年對(duì)代表履職積分登記表進(jìn)行審核，并將代表履職積分匯總后報(bào)送。市人大各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、常委會(huì)各工作機(jī)構(gòu)組織的代表活動(dòng)情況，由組織活動(dòng)的專(zhuān)（工）委、室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。
市人大常委會(huì)人事任免代表工作委員會(huì)在次年人代會(huì)前對(duì)代表履職積分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，向市人大常委會(huì)主任會(huì)議報(bào)告。
代表履職積分情況實(shí)行書(shū)面通報(bào)，在每年市人民代表大會(huì)會(huì)議期間，由市人大常委會(huì)人事任免代表工作委員會(huì)會(huì)同原選舉單位，將代表的年度履職積分情況在各代表團(tuán)內(nèi)予以通報(bào)。代表履職積分結(jié)果作為代表評(píng)先評(píng)優(yōu)和推薦留任的重要依據(jù)。
這些嘗試很有意義。
