多地通過(guò)購(gòu)房補(bǔ)貼方式“降房?jī)r(jià)”，有城市直接補(bǔ)貼總房款20%。
浙江的縣域經(jīng)濟(jì)沒(méi)有江蘇厲害。但是，義烏有了大動(dòng)作。
4月2日，義烏召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布2024年房產(chǎn)新政。針對(duì)人才購(gòu)房群體、首次置業(yè)群體、多孩家庭、集聚安置對(duì)象以及城市有機(jī)更新征遷戶5類(lèi)群體推出“房票”，旨在切實(shí)減輕居民的購(gòu)房壓力，更好滿足居民剛性和改善性住房需求。
一是從發(fā)文之日起至2024年6月30日，將對(duì)個(gè)人及配偶名下在義烏沒(méi)有商品住房、購(gòu)買(mǎi)建筑面積小于150平方米且備案總價(jià)不超過(guò)350萬(wàn)元一手新建商品住房的首次置業(yè)群體，按每平方米1000元、以“房票”形式進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度2.8億元。
二是針對(duì)多孩家庭提供“房票”補(bǔ)貼。符合國(guó)家全面二孩、三孩政策實(shí)施后生育的多孩家庭，無(wú)論父母、子女戶籍是否在義烏，從發(fā)文之日起購(gòu)買(mǎi)一手新建商品住房的，二孩家庭補(bǔ)貼10萬(wàn)元，三孩家庭補(bǔ)貼20萬(wàn)元，補(bǔ)貼以“房票”形式發(fā)放。本次補(bǔ)貼根據(jù)年度補(bǔ)貼額度先購(gòu)先得，每戶家庭僅可享受一次，該“房票”可與首次置業(yè)補(bǔ)貼疊加使用。
三是針對(duì)集聚權(quán)益安置對(duì)象，義烏將繼續(xù)置換“房票”。從發(fā)文之日起至2024年5月31日，集聚建設(shè)安置對(duì)象(含權(quán)益買(mǎi)受戶)購(gòu)買(mǎi)一手新建商品住房的，在原集聚建設(shè)房票面值15%補(bǔ)助基礎(chǔ)上，再按其面值給予10%的政策激勵(lì)性補(bǔ)貼。值得注意的是，10%補(bǔ)貼部分最高不超過(guò)10萬(wàn)元，且每套房可使用價(jià)值上限為150萬(wàn)元。該“房票”按申請(qǐng)時(shí)間先后順序，先購(gòu)先得。
四是將繼續(xù)加大推進(jìn)城市有機(jī)更新力度，優(yōu)化房屋征遷補(bǔ)償安置方式，有機(jī)更新“房票”可滿足居民多樣化安置需求。
五是待實(shí)施細(xì)則正式發(fā)布后，人才購(gòu)房補(bǔ)助資格將“即報(bào)即審”，按照安置協(xié)議書(shū)先后順序，先購(gòu)先得，其補(bǔ)助將以“房票”形式體現(xiàn)。
多孩家庭提供“房票”補(bǔ)貼、鼓勵(lì)生育的政策很有創(chuàng)意，力度也比較大。
除了地方政府，有的企業(yè)也在積極行動(dòng)。
今年3月12日，一則《名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán)婚育獎(jiǎng)勵(lì)方案》引發(fā)關(guān)注。
方案顯示，名創(chuàng)優(yōu)品將首次投入1000萬(wàn)元向司齡滿一年的正式在職員工發(fā)放婚育獎(jiǎng)勵(lì)，自2024年3月12日起生效，后續(xù)還將繼續(xù)追加投入。
名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán)還將向員工發(fā)放結(jié)婚禮金及生育禮金，用于女性產(chǎn)后關(guān)懷。一至三胎生育禮金分別為10000元、20000元和30000元。同時(shí)，同胎多孩可以獎(jiǎng)勵(lì)多重禮金。
名創(chuàng)優(yōu)品的創(chuàng)始人為葉國(guó)富，是葉氏宗親，而且老家十堰，屬于楚商。該公司于2013年在廣州創(chuàng)辦，是一家“以IP設(shè)計(jì)為特色的生活潮流品牌”。公司2020年正式登陸紐交所，并于2022年正式在香港交易所掛牌上市。
今年3月12日，名創(chuàng)優(yōu)品發(fā)布2023年第四季度及全年業(yè)績(jī)顯示，2023年，名創(chuàng)優(yōu)品總營(yíng)收達(dá)到138億元，同比增長(zhǎng)近40%。根據(jù)財(cái)報(bào)，截至2023年末，名創(chuàng)優(yōu)品全球門(mén)店數(shù)達(dá)到6413家，其中國(guó)內(nèi)門(mén)店數(shù)3926家，2023年凈增601家；海外門(mén)店數(shù)2487家，2023年凈增372家。
葉國(guó)富曾提出計(jì)劃在2022年實(shí)現(xiàn)“百國(guó)千億萬(wàn)店”的目標(biāo)，即集團(tuán)要進(jìn)駐100個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年?duì)I收達(dá)到1000億元，全球門(mén)店達(dá)到一萬(wàn)家。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有多家公司出手主動(dòng)提高員工生育福利。
2023年6月30日，攜程集團(tuán)宣布推出了針對(duì)公司全體員工的生育補(bǔ)貼政策“程二代程長(zhǎng)禮金”。從2023年7月1日起，全球范圍內(nèi)入職滿3年的攜程員工，無(wú)論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年1萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。經(jīng)初步測(cè)算，計(jì)劃未來(lái)投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育，預(yù)計(jì)未來(lái)將有大約2萬(wàn)名新生兒能夠領(lǐng)到這筆錢(qián)。
此外，綠城集團(tuán)、僑銀股份、遠(yuǎn)東控股、浙江天開(kāi)實(shí)業(yè)、僑龍應(yīng)急、大北農(nóng)、簡(jiǎn)一集團(tuán)、雀巢大中華區(qū)、快手等企業(yè)都曾發(fā)布過(guò)類(lèi)似政策鼓勵(lì)員工生育。
韓國(guó)企業(yè)家也是如此。
韓國(guó)的生育率已經(jīng)是全世界最低的，去年更是進(jìn)一步下降，每名韓國(guó)女性的平均預(yù)期生育數(shù)量從去年的0.78個(gè)降至0.72個(gè)——遠(yuǎn)低于2.1個(gè)的人口替代率。
韓國(guó)總統(tǒng)尹錫悅2022年說(shuō)，政府在16年間為支持新媽媽的計(jì)劃撥款多達(dá)2000億美元。
韓國(guó)建筑業(yè)巨頭富榮集團(tuán)的董事長(zhǎng)李重根2月初決定，員工每生一個(gè)孩子，公司就向他們發(fā)放多達(dá)7.5萬(wàn)美元。女性和男性都可以領(lǐng)取這筆補(bǔ)貼。李說(shuō)：“我希望大家認(rèn)識(shí)到，我們是一家鼓勵(lì)生育……和關(guān)心國(guó)家未來(lái)的公司?！?/span>
