11月8日，是勁牌公司單身員工服務主管郎維上崗“滿月”的日子。和勁牌其他員工不同，郎維每天的工作，就是和單身員工一對一溝通，幫他們牽紅線。
“勁牌的企業(yè)文化不僅重視顧客，也重視員工的身心健康和個人發(fā)展，關(guān)心單身職工的婚戀大事?！眲排迫肆Y源中心員工服務部經(jīng)理李煌煌介紹，今年初決定設置專門的婚戀主管，為單身員工解決婚戀問題，讓他們收獲更幸福的生活。
35歲的郎維，此前在武漢婚介機構(gòu)工作7年，從眾多應聘者中脫穎而出，并于10月8日成為勁牌第一位也是目前唯一的婚戀主管。她的KPI（關(guān)鍵績效指標）就是為勁牌的單身員工做一對一的溝通和輔導。
上崗一個月，郎維已在勁牌公司800余名單身員工中進行摸底，并為150余名單身員工建檔，包括了解單身員工的個人情況、性格特征、現(xiàn)階段心理狀態(tài)、家庭情況等。
勁牌公司還搭建了一支兼職的紅娘隊伍。他們來自不同部門，由樂于助人的23名員工自發(fā)報名組成。目前，郎維和兼職紅娘們已成功為8位同事介紹對象。
勁牌操水果湖的心。
還應該給錢。
以“推動全球ESG（環(huán)境、社會和公司治理，Environmental, Social and Governance）合作、發(fā)展與共贏”為主題的2024第四屆ESG全球領導者大會于10月16日至18日在上海黃浦區(qū)舉行。
攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章出席并演講。梁建章指出，ESG概念應擴展到人口的可持續(xù)發(fā)展。
以攜程的實踐為例。第一，社區(qū)友好，減少地域性、不同階層人群的貧富差距，因此，攜程做了“鄉(xiāng)村振興的項目”；第二，企業(yè)也可以做一些環(huán)境友好、低碳的項目；第三，在發(fā)錢方面，攜程也不含糊。梁建章說：“每生一個孩子發(fā)5萬塊錢，我們準備了10億元，現(xiàn)在做了一年多，大概有幾百個，不到一千名員工領到這筆錢，未來希望更多的人領到這筆錢。”
梁建章認為，居家辦公模式也值得推廣?！霸跉W美已經(jīng)比較普遍，在亞洲還剛剛開始，攜程應該是這方面的先鋒”。
經(jīng)過六個多月的試驗顯示，員工的滿意度提高了，流失率下降了，企業(yè)的雇主品牌價值上升很多。
攜程目前做了34家高端民宿，同時培訓了很多高端酒店當?shù)鼐蜆I(yè)人員，賣農(nóng)產(chǎn)品，帶動了當?shù)芈糜蜗M檔次。
梁建章，不是一般的人。1969年12月生，人口經(jīng)濟學家，美國斯坦福大學經(jīng)濟學博士，佐治亞理工學院計算機碩士，復旦大學首屆 (1985級) 少年班畢業(yè)，北京大學光華管理學院前管理實踐教授梁建章?，F(xiàn)為攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席，全球化智庫資深副主席。
湖北天門是政府、企業(yè)合力推動人口增長。
2023年9月，天門入選全省“雙集中”試點縣市，以綜合性民生支持政策為切入口，實施就地城鎮(zhèn)化“三個十萬工程”，推進10萬農(nóng)村人口進城、10萬學生進城、10萬產(chǎn)業(yè)工人進城，推動人口回流、產(chǎn)業(yè)回遷、生育回升。
該市向教師、醫(yī)務人員、進城農(nóng)民、多孩家庭、引進人才、產(chǎn)業(yè)工人等六類群體發(fā)放購房補貼，幫助他們安家；完善鼓勵生育系列政策，減輕家庭生育養(yǎng)育負擔，激發(fā)生育潛能，加快構(gòu)建生育友好型社會。
今年1至9月，全市商品房銷售面積同比增長6.9%，房地產(chǎn)開發(fā)投資同比增長9.2%；發(fā)放鼓勵生育補貼資金1752.07萬元，今年出生人口預計超過6800人，出生人數(shù)8年來首次由降轉(zhuǎn)增。
