周一的一個數(shù)據(jù)讓人擔心。
民政部公布了2024年全國婚姻登記數(shù)，其中結(jié)婚登記數(shù)610.6萬對，相比2023年下降了約20.5%。這個數(shù)據(jù)創(chuàng)下了45年（1978）以來的最低紀錄！
數(shù)據(jù)顯示，自2013年以來，結(jié)婚登記數(shù)持續(xù)下降，在2023年出現(xiàn)短暫的止跌回升后，2024年結(jié)婚登記數(shù)再度下降。
專家認為，一方面是短期原因，受到疫情后補償結(jié)婚效應逐漸結(jié)束、適婚年齡人群減少等因素的影響。另一方面是長期原因：
經(jīng)濟壓力：結(jié)婚成本高昂，育兒負擔沉重。
觀念轉(zhuǎn)變：婚姻不再是人生必選項。
社會環(huán)境：適婚人口減少，離婚率上升。
網(wǎng)絡信息沖擊：婚姻負面信息影響結(jié)婚意愿。
45年來結(jié)婚登記數(shù)最高的2013年，20-40歲適婚群體人口數(shù)為4.35億，而到了2023年，該數(shù)值已經(jīng)降至3.71億，足足少了6397.9萬人。
本來以為，2023年上升，2024年肯定會繼續(xù)上升的。
另外一個壞消息是，2024年離婚登記數(shù)據(jù)259.3萬對，比上年增加2.8萬對，同比上升1.08%。
我國出生人口自2016年以來持續(xù)下降，導致適婚人口總數(shù)逐年減少。同時，性別比例失衡問題也不容忽視，適婚男性人口多于女性，加劇了婚配競爭。尤其是在農(nóng)村地區(qū)，大量適婚男性難以找到合適的伴侶。此外，近年來離婚率呈上升趨勢，也對人們的結(jié)婚意愿產(chǎn)生了一定影響。離婚率的上升不僅反映了婚姻穩(wěn)定性的下降，也可能導致一些人對婚姻產(chǎn)生恐懼或猶郁情緒。
看來要學習“天門大法”了。
湖北省天門市的人口增長情況如下：
出生人口下滑階段：從 2016 年到 2023 年，天門市的出生人口一直在下降。2016 年出生人口有 18528 人，之后逐年減少，2023 年僅有 6004 人。
2024 年顯著增長階段：2024 年天門市出生人口迎來逆轉(zhuǎn)，同比增加 1050 人，增幅高達 17%。截至 2024 年 11 月 30 日，天門市新生兒出生 6530 人，比 2023 年同期增加 910 人，同比增長 16%。
天門市 2022 年戶籍人口 156.44 萬，常住人口 110.74 萬，有近三分之一的天門人漂泊在外，人口外流現(xiàn)象較為嚴重。但在 2024 年，出生人口的大幅增長為人口增長帶來了積極的變化。
原因值得分析：
一是生育補貼政策：天門市投入 3900 多萬元用于鼓勵生育獎勵，生育二孩、三孩的家庭分別可享受 9.63 萬元、16.51 萬元補助，補貼疊加后最高可達 22.51 萬元，雙職工教師和醫(yī)務人員生育三孩最高甚至能拿到 28.51 萬元。
二是生育女性關(guān)懷：推出三孩 “五個一” 政策，每位三孩媽媽都可以領(lǐng)取到一束鮮花、一張生育榮譽卡、一次購房認購券，一站式服務和一次免費接送。還為生二孩、三孩的媽媽量身定做了職稱評定規(guī)則，優(yōu)先申報評審、縮短申報年限、量化打分加分等。
三是政府高度重視：市委書記親自抓生育，2024 年市政府把鼓勵生育列為全市五項重點工作之一，形成 “一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓” 的工作格局，建立定期通報、考核激勵等工作機制。
估計今年三月的全國兩會，人口增長一定是熱點話題。
現(xiàn)在已經(jīng)有專家在呼吁了。
梁建章作為人口經(jīng)濟學家和攜程網(wǎng)的聯(lián)合創(chuàng)始人，一直關(guān)注中國的人口問題，并多次提出降低生育成本以應對人口老齡化和低生育率的挑戰(zhàn)。他的建議主要集中在以下幾個方面：
1. 經(jīng)濟補貼
現(xiàn)金補貼：政府可以直接向有孩子的家庭提供現(xiàn)金補貼，減輕養(yǎng)育孩子的經(jīng)濟壓力。例如，為每個孩子提供每月固定的補貼，直到孩子成年。
稅收減免：增加與育兒相關(guān)的稅收減免政策，比如提高子女教育、醫(yī)療等方面的個稅抵扣額度。
2. 住房支持
購房優(yōu)惠：為有孩子的家庭提供購房補貼或貸款利率優(yōu)惠，降低住房成本。
租房補貼：為多孩家庭提供租房補貼，減輕租房壓力。
3. 教育支持
免費或低價托育服務：政府應大力推廣普惠性托育服務，降低0-3歲幼兒的托育成本。
延長義務教育年限：將幼兒園教育納入義務教育范圍，減輕家庭的教育支出。
4. 女性就業(yè)支持
延長產(chǎn)假和育兒假：增加女性的產(chǎn)假和育兒假，并鼓勵男性參與育兒，減少女性在職場和家庭之間的兩難選擇。
靈活工作制度：鼓勵企業(yè)為有孩子的員工提供靈活的工作時間和遠程辦公選項。
5. 社會觀念轉(zhuǎn)變
鼓勵多孩文化：通過宣傳和政策引導，改變社會對生育的觀念，鼓勵家庭生育多個孩子。
減少性別歧視：推動性別平等，減少職場對女性的歧視，提升女性生育意愿。
6. 醫(yī)療支持
降低生育醫(yī)療費用：政府可以通過補貼或醫(yī)保覆蓋，降低生育相關(guān)的醫(yī)療費用，包括產(chǎn)檢、分娩和產(chǎn)后護理等。
7. 長期政策規(guī)劃
人口政策調(diào)整：梁建章認為，中國應盡快從限制生育轉(zhuǎn)向鼓勵生育，避免人口結(jié)構(gòu)進一步惡化。
區(qū)域差異化政策：根據(jù)不同地區(qū)的人口和經(jīng)濟狀況，制定差異化的生育支持政策。
梁建章的建議核心是通過多方面的政策支持，降低家庭在生育、養(yǎng)育和教育孩子方面的經(jīng)濟和時間成本，從而提升生育率。這些措施不僅需要政府的財政投入，還需要社會各界的共同努力，才能有效應對人口老齡化和低生育率的挑戰(zhàn)。
