4月10日，由金蝶軟件（中國）有限公司舉辦的“AI+管理 成就不凡——金蝶云數(shù)智化轉(zhuǎn)型大會·武漢站”在江城武漢盛大舉行。此次大會吸引了各界領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、專家學(xué)者、企業(yè)管理者齊聚一堂，聚焦 “AI ＋ 管理” ，深入探討AI時代企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新路徑，共享企業(yè)轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐，共建智能管理不凡未來。

1、AI為擎共筑新質(zhì)生產(chǎn)力

新時期，抓住AI紅利、賦能管理、推動數(shù)智化轉(zhuǎn)型，已經(jīng)不再是企業(yè)的“選擇題”，而是關(guān)乎長遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”。金蝶軟件湖北省公司總經(jīng)理陳慧蛟在致辭中表示：預(yù)測未來的最好方式是創(chuàng)造它，技術(shù)不斷創(chuàng)新，科技不斷進(jìn)步，我們不應(yīng)只是追隨，更應(yīng)做到引領(lǐng)。AI時代，湖北金蝶也將秉承“予力企業(yè)，成就不凡”的使命，融合數(shù)字技術(shù)和管理智慧，予力全球每一個企業(yè)和個人，幫助更多企業(yè)抓住AI紅利，構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力，一起為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

金蝶軟件湖北省公司總經(jīng)理 陳慧蛟

湖北省數(shù)字內(nèi)容協(xié)會執(zhí)行會長、人工智能專家任婷表示，AI時代企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心在于融合“業(yè)務(wù)思維”與“AI思維”。她以自身實(shí)踐為例，強(qiáng)調(diào)大模型的涌現(xiàn)能力和DeepSeek的五大技術(shù)優(yōu)勢正推動AI全民化。企業(yè)需通過“點(diǎn)燈實(shí)驗(yàn)”從小切口切入，逐步構(gòu)建AI基因。她表示：“在信息化時代，我們是數(shù)字先鋒；在智能時代，我們要留在臺前，用AI思維重塑每個崗位?！?/p>

湖北省數(shù)字內(nèi)容協(xié)會執(zhí)行會長、人工智能專家任婷

2、AI+管理成就不凡

金蝶中國助理總裁、經(jīng)營中心副總裁周營生表示，近年來，國家出臺的一系列政策從戰(zhàn)略層面為大型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型指明了方向。同時，中國企業(yè)通過全球化布局尋找新增長點(diǎn)，也在加速推動企業(yè)數(shù)智化升級進(jìn)程。AI時代，大型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型要從傳統(tǒng)ERP向智能EBC躍升。金蝶云·星瀚作為新一代大企業(yè)智能EBC，為大型企業(yè)提供了智能化、全球化、可組裝的新型能力。在可組裝能力方面，雙層ERP應(yīng)用模式為超大型集團(tuán)企業(yè)的復(fù)雜治理提供了有力的平臺支撐；在智能化方面，金蝶云·星瀚打造了覆蓋AI+財務(wù)、AI+HR、AI+供應(yīng)鏈等全方位的企業(yè)級AI應(yīng)用，并已在眾多大型企業(yè)中成功實(shí)踐，助力企業(yè)向智能化邁進(jìn)。

金蝶中國助理總裁、經(jīng)營中心副總裁 周營生

金蝶中國助理總裁、HR事業(yè)部總經(jīng)理蔡雪展示了金蝶在AI+HR領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐。他強(qiáng)調(diào)，金蝶星瀚人力云已深度整合AI技術(shù)，打造了30多個智能場景應(yīng)用，包括智能干部選拔、數(shù)字員工等創(chuàng)新功能。金蝶正在重新定義HR系統(tǒng)架構(gòu)，目前，金蝶AI人力資源解決方案已服務(wù)建行、華為等大型企業(yè)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)管理到智能決策的跨越式升級。

金蝶中國助理總裁、HR事業(yè)部總經(jīng)理 蔡雪

金蝶中國解決方案部聯(lián)席總經(jīng)理李成冬在報告中指出，金蝶正通過AI原生技術(shù)深度重構(gòu)企業(yè)管理范式。他強(qiáng)調(diào)，金蝶云·蒼穹平臺已全面接入DeepSeek等大模型，打造"智能體+ERP"的創(chuàng)新架構(gòu)，在財務(wù)審單、供應(yīng)鏈優(yōu)化等場景實(shí)現(xiàn)突破性應(yīng)用，他表示：金蝶將智能技術(shù)融入企業(yè)管理基因，通過多模型協(xié)同、低代碼開發(fā)等能力，讓企業(yè)快速構(gòu)建專屬AI解決方案。他建議企業(yè)以"認(rèn)知先行、小步快跑"策略，與金蝶共同探索AI賦能的數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑。

金蝶中國解決方案部聯(lián)席總經(jīng)理 李成冬

湖北金蝶解決方案部總監(jiān)朱時詠在主題報告中表示DeepSeek的普及化標(biāo)志著AI技術(shù)正從"高不可攀"走向"觸手可用"。金蝶云·蒼穹平臺正在全面融合AI技術(shù)，打造新一代智能企業(yè)管理解決方案。金蝶將通過AI智能體技術(shù)重構(gòu)企業(yè)業(yè)務(wù)流程，在財務(wù)、供應(yīng)鏈、人力資源等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)智能化升級。他強(qiáng)調(diào)："金蝶的AI戰(zhàn)略不是簡單疊加技術(shù)，而是通過原生AI平臺深度重構(gòu)企業(yè)管理范式，讓每個業(yè)務(wù)場景都能享受AI帶來的變革紅利。"

湖北金蝶解決方案部總監(jiān) 朱時詠

3、攜手標(biāo)桿 創(chuàng)見未來

截至目前，金蝶已為超過740萬家企業(yè)提供數(shù)字化服務(wù)，覆蓋大中小型企業(yè)的多元化需求，形成了龐大的成功實(shí)踐與數(shù)字資產(chǎn)。

九州通集團(tuán)人力資源共享中心主任張冰冰出席會議并分享了AI在人力資源管理中的創(chuàng)新實(shí)踐，通過智能化改造，九州通將傳統(tǒng)入職流程從11個環(huán)節(jié)精簡至3個，辦理時間縮短至5分鐘，并實(shí)現(xiàn)"一臉通"的數(shù)字化員工管理。張冰冰指出："AI技術(shù)讓我們的人力共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，不僅完成了薪酬核算的自動化升級，更通過智能分析優(yōu)化了人才配置效率。"目前，九州通正探索AI在招聘篩選、員工服務(wù)等場景的深度應(yīng)用，持續(xù)推動人力資源管理的智能化轉(zhuǎn)型。

九州通集團(tuán)人力資源共享中心主任張冰冰

宏韌醫(yī)藥CIO張攀分享了AI在企業(yè)管理中的深度應(yīng)用實(shí)踐，通過AI技術(shù)，宏韌實(shí)現(xiàn)了從實(shí)驗(yàn)記錄、耗材管理到合同結(jié)算的全流程智能化升級，將商務(wù)結(jié)算效率提升50%以上。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)正迎來AI驅(qū)動的變革期，未來將通過智能算法優(yōu)化研發(fā)流程，構(gòu)建更安全、高效的數(shù)字化實(shí)驗(yàn)室新范式。

宏韌醫(yī)藥CIO 張攀

4、見證AI，好評如潮

本次大會現(xiàn)場特別設(shè)置AI應(yīng)用場景展區(qū)，通過沉浸式體驗(yàn)，親身感受AI在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用與價值。此外，金蝶客戶宇樹科技的具身機(jī)器人驚艷亮相展區(qū)，與參會嘉賓趣味互動，直觀展示前沿AI科技的魅力，獲得熱烈反響。

未來，金蝶將堅(jiān)持“AI優(yōu)先”戰(zhàn)略，持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新與突破，不斷豐富AI在企業(yè)管理領(lǐng)域的產(chǎn)品與場景應(yīng)用，深度融合AI技術(shù)與管理智慧，助力企業(yè)在智能化時代搶占先機(jī)，成就不凡。以數(shù)智化轉(zhuǎn)型系列大會為契機(jī)，金蝶將與全球更多企業(yè)攜手同行，共同探索AI驅(qū)動的數(shù)智化轉(zhuǎn)型之路，助力企業(yè)鍛造核心競爭力，邁向世界一流。